乐鱼下载ღ◈，乐鱼产品ღ◈。西南大学建筑学院乐鱼合作ღ◈，乐鱼体育ღ◈。山东建筑大学地处国家历史文化名城ღ◈、山东省会泉城济南ღ◈。学校创建于1956年ღ◈，1958年本科办学ღ◈。60多年来ღ◈，学校扎根齐鲁大地ღ◈，秉承“厚德博学ღ◈、筑基建业”的校训和“勤奋ღ◈、严谨ღ◈、团结ღ◈、创新”的校风ღ◈，凝练特色ღ◈、培植优势ღ◈，现已发展成为一所以工为主ღ◈、以土木建筑学科为特色ღ◈，工理管文法艺多学科交叉渗透ღ◈、协调发展的应用研究型大学ღ◈，是国家住房和城乡建设部与山东省人民政府共建高校ღ◈，全国建设人才培养工作先进单位ღ◈，山东省应用型人才培养特色名校ღ◈，为国家和社会培养了20万名各类人才ღ◈，为区域经济社会发展ღ◈，特别是建设行业发展作出了重要贡献ღ◈。
学校设有21个学院(部)ღ◈、64个本科专业ღ◈、1个博士人才培养项目ღ◈，16个硕士学位授权一级学科ღ◈，19个硕士专业学位类别ღ◈，面向全国30个省(市ღ◈、自治区)招生ღ◈，全日制在校生2.7万人ღ◈。拥有教职员工2200余人ღ◈，其中专任教师1720人ღ◈，具有博士学位人数为1055人ღ◈，占专任教师总数的61.34%ღ◈。拥有日本工程院院士ღ◈、俄罗斯自然科学院院士ღ◈、中国科学院院士ღ◈、中国工程院院士(含双聘)11人ღ◈，长江学者ღ◈、新世纪百千万人才工程人选ღ◈、山东省“一事一议”引进顶尖人才ღ◈、泰山学者优势特色学科人才团队领军人才ღ◈、泰山学者特聘专家ღ◈、山东省“外专双百计划专家”ღ◈、山东省有突出贡献的中青年专家等省级以上高层次人才98人次ღ◈。学校ESI工程学ღ◈、环境及生态学2个学科居全球前1%ღ◈，拥有建筑学和土木工程2个山东省学科ღ◈，建筑学列入山东省高水平“优势特色学科”建设学科ღ◈。拥有1个共建国家工程研究中心ღ◈、1个教育部重点实验室ღ◈、1个国家文物局重点科研基地ღ◈，5个山东省协同创新中心ღ◈、2个山东省重点实验室ღ◈、8个山东省工程技术研究中心ღ◈、3个山东省工程实验室(工程研究中心)ღ◈、7个山东省高校重点实验室ღ◈，1个国家文物学会研究基地ღ◈、2个山东省高校人文社科研究基地(新型智库)ღ◈，1个山东省非物质文化遗产研究基地ღ◈、1个山东省政法委研究基地等重点科研创新平台47个ღ◈。其中ღ◈，乡土文化遗产保护国家文物局重点科研基地是山东省高校国家文物局重点科研基地ღ◈。
学校学科特色鲜明ღ◈，集群优势明显ღ◈，在新型城镇化建设ღ◈、建筑工业化ღ◈、绿色建筑ღ◈、智慧城市ღ◈、古建筑保护ღ◈、防灾减灾等领域具有雄厚的科研实力ღ◈，特别是在绿色建筑设计及技术方面居于国内领先水平ღ◈，承载着国家急需人才的培养重任ღ◈。
根据事业单位公开招聘有关规定ღ◈，结合工作需要ღ◈，山东建筑大学拟面向社会公开招聘工作人员36名ღ◈。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)ღ◈。
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年4月以后出生)ღ◈，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年4月以后出生);应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1973年4月以后出生);
现役军人ღ◈，在读的非应届毕业生ღ◈，因犯罪受过刑事处罚的人员ღ◈，被开除党籍的人员ღ◈，被开除公职的人员ღ◈，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ◈，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘ღ◈。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位ღ◈，不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位ღ◈。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民ღ◈，可应聘符合条件的岗位ღ◈。
持有有效期内的《中华人民共和国残疾人证》(2024年4月18日以前核发)且为山东户籍(山东生源)或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(五级至八级ღ◈，2024年4月18日以前核发)且为山东户籍ღ◈，符合岗位要求残疾类别和残疾等级的残疾人可应聘面向残疾人招聘岗位ღ◈。
高校毕业生在校期间的社会实践ღ◈、实习ღ◈、兼职等不作为工作经历ღ◈。工作经历年限按足年足月累计ღ◈，工作年限计算至2024年4月ღ◈。
通过省人力资源社会厅网站(和山东建筑大学人事处网站(“人才招聘”版块面向社会发布招聘信息ღ◈。
报名人员登录山东建筑大学网上报名系统(进行报名ღ◈，应聘人员严格按照岗位条件要求ღ◈，如实填写ღ◈、提交个人信息资料ღ◈。每人限报一个岗位ღ◈，兼报者取消应聘资格ღ◈。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息ღ◈，后一次自动替换前一次信息ღ◈。招聘单位初审通过ღ◈，报名信息不能更改ღ◈。应聘人员应及时登录招聘系统ღ◈，关注系统初审结果ღ◈。
(1)身份证ღ◈、国家承认的本科及硕士阶段学历和学位证书ღ◈、学历和学位认证报告(学信网ღ◈、学位网查询下载打印)(海外留学人员应聘的ღ◈，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)ღ◈、1寸近期同底版免冠照片;
(2)普通高校2024届毕业生应聘的ღ◈，提交有效学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表ღ◈，须于2024年7月31日前取得学历ღ◈、学位证书ღ◈。海外留学人员应聘的ღ◈，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》ღ◈。若已取得国(境)外学历学位证书ღ◈，但未获得教育部门认证ღ◈，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料ღ◈，并作出2024年7月31日前可取得相关材料的承诺(附件2);
(4)在职人员应聘的ღ◈，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信ღ◈，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员ღ◈，经同意ღ◈，可在面试前提供;离职人员需提交原用人单位提供的离职证明;无单位人员应聘的ღ◈，须提交人才服务中心开具的档案存放证明;
(5)招聘岗位有担任主要学生干部ღ◈、党员要求的ღ◈，应聘人员需提供《主要学生干部证明》(附件4)ღ◈、《党员组织关系证明》(附件5)ღ◈。《主要学生干部证明》需加盖学校或学院党组织公章,证明人手写签名及联系方式ღ◈。
主要学生干部是指大学就读期间ღ◈，担任过班长ღ◈、副班长ღ◈，团支部书记ღ◈、副书记ღ◈，党支部书记ღ◈、副书记ღ◈，校ღ◈、院级学生会主席ღ◈、副主席ღ◈、正部长ღ◈，校级社团正团(会)长ღ◈，担任上述职务时间需半年以上ღ◈。
(6)招聘岗位有工作经历要求的ღ◈，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明ღ◈。
(7)招聘岗位有专业技术职称及其他条件要求的ღ◈，应聘人员需提供相关证书ღ◈、证明材料ღ◈。
对应聘人员的资格审查工作ღ◈，贯穿招聘工作的全过程ღ◈。应聘人员需如实填写ღ◈、提交相关个人信息资料ღ◈。应聘人员提供的相关材料信息如有不实ღ◈，查实后取消报名资格ღ◈。
报名结束后ღ◈，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位予以取消或核减岗位招聘人数ღ◈，其中计划招聘1人的ღ◈，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的ღ◈，按规定的比例相应核减计划ღ◈。取消和核减岗位情况通过学校人事处网站公布ღ◈。
取消招聘计划岗位的应聘人员ღ◈，在规定时间内由本人申请ღ◈，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位ღ◈。
本次招聘资格审核ღ◈、缴费ღ◈、打印准考证时间及具体注意事项等相关通知ღ◈，通过学校人事处网站发布ღ◈，不再另行通知ღ◈，请考生自行关注查询ღ◈，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试ღ◈，责任自负ღ◈。
通过资格初审人员ღ◈，在规定时间内通过“建大财务”微信公众号进行网上缴费ღ◈，逾期未进行网上缴费的ღ◈，视为放弃ღ◈。
缴费流程ღ◈：在微信搜索“建大财务”公众号ღ◈，点击关注ღ◈，在“我的财务”栏目中选择交费平台ღ◈，点击多场景缴费中的“2024公开招聘笔试考务费”ღ◈，输入个人姓名ღ◈、身份证号ღ◈、联系方式便可完成缴费ღ◈。
根据山东省发展和改革委员会ღ◈、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准ღ◈，考务费的收取标准为每人每科40元ღ◈。
拟享受减免考务费的应聘人员ღ◈，不实行网上缴费ღ◈，在资格初审通过后ღ◈，及时联系报考岗位老师并提交相关证明材料ღ◈，办理减免考务费审核确认手续ღ◈。
考试分为笔试和面试ღ◈，其中招聘的高级专业技术岗位采取简化程序以直接面试的方式组织ღ◈。具体时间ღ◈、地点等事宜另行通知ღ◈，通过山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块公布ღ◈。
辅导员岗位的笔试主要测试与学生教育管理服务相关的专业理论知识和所需公共基础知识ღ◈，以及综合文字表达能力;其他岗位主要测试所设岗位所需的公共基础知识和相关理论知识ღ◈。笔试总分为100分ღ◈，设定最低合格分数线分ღ◈。笔试结束后及时公布笔试成绩ღ◈，达到笔试合格分数线的应聘人员ღ◈，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由到低分按相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的ღ◈，按实有合格人数确定ღ◈。
面试主要采取现场答辩的方式进行ღ◈，辅导员岗位重点考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达ღ◈、组织协调和应急处理等方面的能力;其他岗位重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能ღ◈。面试总分为100分ღ◈，设定面试合格分数线分ღ◈，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围ღ◈。高级专业技术岗位面试成绩即为考试总成绩ღ◈。面试结束后ღ◈，当场公布成绩ღ◈。按笔试成绩和面试成绩占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩ღ◈。笔试成绩ღ◈、面试成绩均计算到小数点后两位数ღ◈，尾数四舍五入ღ◈。根据考试总成绩ღ◈，确定进入考察体检范围人选ღ◈。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的ღ◈，则按笔试成绩由到低分确定人选ღ◈，仍相同的ღ◈，进行加试ღ◈。
按照招聘岗位ღ◈，根据应聘人员考试总成绩ღ◈，由到低分以招聘人数1ღ◈：1.5的比例确定进入考察体检范围人选ღ◈。学校成立考察ღ◈、体检工作小组ღ◈，具体负责考察体检工作ღ◈。
考察采取查阅档案ღ◈、个别谈话ღ◈、重点走访ღ◈、网上搜索等方式进行ღ◈，主要考察拟聘用人员思想政治表现ღ◈、道德品质ღ◈、业务能力ღ◈、工作实绩等方面的情况ღ◈，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件ღ◈，提供相关信息ღ◈、材料是否真实准确等进行复审ღ◈。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求ღ◈，对考察对象的档案进行严格审核ღ◈，重点审核“三龄两历一身份”等内容ღ◈。对档案中存在的问题进行认真调查ღ◈，问题未查清并处理到位的ღ◈，不予办理聘用手续ღ◈。
对考察合格人员ღ◈，在指定的省级医院进行ღ◈，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行ღ◈，国家另有规定的从其规定ღ◈。对按规定需要复检的ღ◈，不得在原体检医院进行ღ◈，复检只能进行1次ღ◈，结果以复检结论为准ღ◈。
应聘人员未按照规定时间ღ◈、地点参加体检的ღ◈，视为放弃ღ◈。对放弃或考察体检不合格造成的空缺ღ◈，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补ღ◈。
对考试ღ◈、考察ღ◈、体检合格的拟聘用人员ღ◈，在山东建筑大学人事处网站“人才招聘”版块统一公示ღ◈，公示期为7个工作日ღ◈。公示无异议的ღ◈，报省人力资源社会厅审核备案ღ◈，符合聘用条件的ღ◈，发放《事业单位招聘人员备案通知书》ღ◈，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ◈，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同ღ◈，确立人事关系ღ◈。受聘人员按规定实行试用期制度ღ◈，期满合格的正式聘用ღ◈，不合格的解除聘用合同ღ◈。
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